L'Odyssée vers 2030
Le Parcours de Croissance Stratégique du Groupe Ménard : De la Gestion Familiale à une Structure Institutionnalisée de Classe Mondiale
Un narratif mobilisateur destiné à tous les employés de Groupe Ménard
Notre Parcours de Transformation
Cette infographie présente les trois grandes phases de notre évolution stratégique vers 2030. Chaque phase représente une étape clé de notre transformation collective.
Les Trois Phases de Notre Odyssée
Phase 1 : Consolider les Fondations — Professionnaliser nos opérations, standardiser nos processus et renforcer notre gouvernance.
Phase 2 : Accélération et Expansion (2025-2027) — Croître stratégiquement par acquisitions sélectives et expansion de notre flotte pour atteindre la masse critique.
Phase 3 : Optimisation de la Valeur (2028-2030) — Maximiser notre performance opérationnelle et financière pour atteindre l'excellence durable.
Ensemble vers l'Excellence
Cette odyssée est celle de toute l'équipe Groupe Ménard. Chaque employé — chauffeur, mécanicien, répartiteur, gestionnaire — joue un rôle essentiel dans cette transformation.
Notre ambition collective : bâtir une entreprise forte, structurée et fière où chacun se reconnaît dans la même mission — faire avancer les gens, ensemble.